O Núcleo Sindical de Londrina da APP publicou nota de repúdio às ofensas feitas a professores(as) pelo presidente da Câmara Municipal de Bela Vista do Paraíso, Geovani Pascoal (DEM), na sessão de segunda-feira (6). Os(as) educadores ocupavam a galeria da Casa para cobrar o pagamento do piso salarial da categoria, quando foram atacados pelo vereador. “Tem professor nesta sala tem professor que um salário mínimo é muito (…) Tem professor que não vale R$ 1.300”, disse Pascoal.
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Os(as) professores(as) municipais de Bela Vista do Paraíso estão em estado de greve desde 26 de fevereiro, mobilizados em defesa do reajuste de 14,95% no Piso Nacional do Magistério anunciado em janeiro pelo Ministério da Educação. “Infelizmente, a postura do presidente da Câmara é um grave despeito a quem constrói a educação pública no dia a dia: as educadoras e educadores”, diz a nota publicada pelo Sindicato.
Além de ofender os(as) educadores(as), Pascoal demonstrou desconhecer as leis que regulamentam o financiamento da educação pública, aponta a nota de repúdio da APP Londrina. Ele disse que o governo federal deveria repassar à Prefeitura o valor correspondente ao reajuste salarial de 15%, o que não é verdade.
“A APP Londrina reitera que a educação infantil (1º ao 5º ano) é obrigação dos municípios (art. 211, § 2º da Constituição Federal) e que não existe nenhum impedimento legal ou financeiro para que o município de Bela Vista do Paraíso respeite o Piso Salarial do Magistério, pelo contrário, as análises realizadas confirmam que existe dinheiro para o pagar o reajuste as/aos professoras/es municipais”, diz a nota.
A nota registra que a melhoria da educação pública é uma luta histórica e constante dos(as) educadores(as) em Bela Vista do Paraíso e várias medidas devem acontecer ao mesmo tempo, tais como: cumprir a lei federal do piso salarial do magistério, valorizar as carreiras, equipar e melhorar a estrutura das escolas, fornecer materiais didáticos/pedagógicos aos estudantes e respeitar 1/3 de hora atividade.
A Secretaria de Assuntos Municipais da APP tem acompanhado dirigentes e organizado os(as) educadores(as) municipais em todo o Paraná, obtendo vitórias importantes, tanto na Justiça quanto pela mobilização junto a autoridades municipais.
Sete municípios paranaenses já aplicaram o reajuste de 14,95% no Piso e em toda a tabela salarial dos(as) professores(as) de sua rede pública: Amaporã, Arapoti, Abatiá, Marialva, Porto Rico, Ribeirão do Pinhal e Turvo.
A correção da tabela salarial, com a aplicação do percentual do Piso em todas as classes e níveis, está entre as prioridades da campanha salarial da APP. O reajuste beneficiaria também os(as) aposentados(as). O Sindicato defende também a aplicação do reajuste para os(as) funcionários(as) de escola, que não têm piso regulamentado por lei nacional.
:: Confira o vídeo da sessão:
https://www.instagram.com/p/CpiQV2xAejs/
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