Campanha Salarial 2016 – “Direito não se retira, se amplia”
Pagamento do Piso Nacional (7,75%) para professores(as) e funcionários(as)
Pagamento das promoções e progressões em atraso de professores(as) e funcionários(as)
Equiparação do auxílio-transporte entre professores(as) e funcionários(as) – QFEB, ParanáEducação, PSS e CLAD
Direitos dos PSS – Revisão da Lei 108, pagamento pela maior habilitação, cadastro com banco de dados e atendimento à saúde desses(as) profissionais
Concursos públicos para professores(as) funcionários(as)
Contagem do tempo de serviço PSS para fins de promoção e progressão na carreira para professores(as)
Contagem do tempo ParanáEducação para fins de quinquenio para funcionários(as)
Novo modelo de atendimento à saúde
Direitos dos(as) aposentados(as) nível II e III, pagamento de precatórios
Cargos de 40 horas
Redução da jornada de trabalho dos funcionários(as), de 40 para 30 horas semanais sem redução de salários
Garantia das licenças
Defesa da previdência pública
Campanha salarial para as redes municipais:
Pagamento do piso nacional – 11,36% para professores(as)
Planos de carreira para professores(as) e funcionários(as) de escolas
Concurso público para professores(as) e funcionários(as)
Hora-atividade
Pauta Educacional – “A Escola que queremos”
Escola de tempo integral
Redução do número de alunos por turma, tendo como referência as resoluções da Conae
Implementação de novo porte de escola, conforme proposta da APP-Sindicato
Programas e projetos educacionais de qualidade
Garantia do PDE e do Profuncionário
Debate da Base Nacional Curricular Comum
50% da hora atividade
Contraposição ao fechamento de escolas, turmas e cursos técnicos, com a implantação da escola de tempo integral, combate ao analfabetismo e a evasão escolar
Acompanhamento do cumprimento das metas dos planos Nacional, Estadual e Municipais de Educação
