Em resposta ao anúncio de que a Secretaria de Estado da Educação (Seed) passará a utilizar o resultado da Prova Nacional Docente (PND) para compor a pontuação dos(as) candidatos(as) do Processo Seletivo Simplificado (PSS) de 2027, o Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato divulga, nesta quarta-feira (24) uma nota oficial. O texto reitera o posicionamento contrário à realização de provas para processos seletivos temporários, informa as providências tomadas pelo sindicato e orienta a categoria.

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O departamento informa que exigirá da Seed a não utilização da PND, a revogação da prova estadual para os contratos temporários, retomando os critérios de contratação anteriores, que oficiará a Seed em busca de respostas formais sobre todos os questionamentos levantados pela categoria e também orienta os(as) professores(as) a enviarem suas dúvidas, questionamentos e manifestação de contrariedade diretamente aos canais de comunicação dos Núcleos Regionais de Educação (NRE).

“A utilização da PND não se trata de um critério adicional simples; ela impõe, na prática, um novo e oneroso processo seletivo paralelo ao PSS. Os (as) professores(as) já se submetem a critérios e avaliações específicas do Estado para garantir seus contratos. Com esta nova regra, serão obrigados a prestar mais um exame, gerando sobrecarga de trabalho, desgaste físico e mental”, destaca a nota. Confira abaixo a íntegra.

Nota do Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato contra o desrespeito na seleção e contratação de professores(as) PSS

A Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED-PR) anunciou, em meio ao período de inscrições da Prova Nacional Docente (PND) 2026 – que ocorrem de 22 de junho a 3 de julho – que utilizará os resultados desse exame como critério de pontuação para o Processo Seletivo Simplificado (PSS) 2027. A PND, promovida pelo Ministério da Educação (MEC) e aplicada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (INEP), é uma prova anual composta por 30 questões objetivas e uma discursiva de formação geral, além de 50 questões de múltipla escolha sobre o componente específico da área de atuação do(a) professor(a). A avaliação visa subsidiar processos seletivos e concursos para ingresso na carreira docente da educação básica pública.

O Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato não tem contrariedade à PND em si, pois reconhecemos seu potencial como instrumento de avaliação da formação docente e dos cursos de licenciatura. Contudo, somos incisivamente contrários à utilização da PND como critério de classificação no PSS, especialmente quando não há garantia de que este processo resultará em um contrato efetivo ou concurso público para a categoria. Diante da forma atropelada de publicidade que a SEED deu ao tema, informamos que estamos buscando todas as informações necessárias.
Toda essa movimentação da SEED gerou forte indignação e insegurança nos(as) professores e professoras PSS. São muitos questionamentos do “como” se dará esse processo, uma vez que não há informações e o edital de seleção do PSS para o ano de 2027 ainda não foi publicado. Caso sejam mantidos os critérios dos editais anteriores, a medida impõe uma dupla avaliação, gera sobrecarga e cria barreiras financeiras devido à cobrança da taxa de inscrição, desvalorizando a experiência e os títulos acadêmicos dos profissionais.

A utilização da PND não se trata de um critério adicional simples; ela impõe, na prática, um novo e oneroso processo seletivo paralelo ao PSS. Os (as) professores(as) já se submetem a critérios e avaliações específicas do Estado para garantir seus contratos. Com esta nova regra, serão obrigados a prestar mais um exame, gerando sobrecarga de trabalho, desgaste físico e mental.

A PND exige o pagamento de uma taxa de inscrição, sendo um custo adicional desnecessário para uma categoria que já atua com defasagem salarial gritante, sem as devidas correções anuais e com contratos temporários. A afirmação da SEED de que a prova é “opcional” é uma falácia, pois o(a) candidato(a) que não puder ou não quiser arcar com este custo será penalizado na pontuação, sendo empurrado para o fim da fila de classificação, o que configura uma obrigatoriedade disfarçada.

A medida foi anunciada de forma precipitada, sem a devida regulamentação e clareza sobre os critérios de pontuação, pesos e formas de comprovação. O edital do PSS 2027 sequer foi publicado e a própria SEED admite que as regras ainda dependem de definição. Essa falta de informações, somada ao prazo exíguo de divulgação da prova – coincidente com o início das inscrições -, gera profunda insegurança e impossibilita os(as) profissionais de buscarem sanar suas dúvidas, já que a própria SEED não tem todas as respostas.

Ainda há diversos questionamentos sobre “como” se dará essa avaliação. Como ficam os professores com mais de uma habilitação, se a PND permite a escolha de apenas uma área? Como ficam os acadêmicos e os profissionais da educação profissional? A SEED não apresenta respostas claras. Este cenário de imprevisibilidade é mais um fator de angústia para quem já vive a instabilidade dos contratos temporários.

Diante do exposto, o Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato:

Reitera a necessidade de um processo seletivo (PSS) justo, gratuito, transparente, que valorize de fato a experiência e os títulos acadêmicos dos profissionais, para que não sejam desrespeitados(as) durante as distribuições de aulas;
Exigirá da SEED a não utilização da PND como uma das formas de pontuação para a seleção no processo PSS 2027.
Reafirma contrariedade e exige a revogação da prova estadual para os contratos temporários, retomando os critérios de contratação anteriores, composto de títulos referente à escolaridade, aperfeiçoamento profissional e tempo de serviço, de caráter classificatório, de responsabilidade da SEED, mantendo a tese de que prova é para Concurso Público.
Comunica que oficiará a SEED em busca de respostas formais sobre todos os questionamentos levantados pela categoria;
Orienta os(as) professores(as) a enviarem suas dúvidas, questionamentos e manifestação de contrariedade diretamente aos canais de comunicação dos Núcleos Regionais de Educação (NRE) por meio do link: https://nre.educacao.pr.gov.br/ (aba Recursos Humanos) e da SEED nos links: e https://www.educacao.pr.gov.br/rh https://www.educacao.pr.gov.br/processo_seletivo_simplificado e https://www.documentador.pr.gov.br/documentador/pub.do?action=d&uuid=@gtf-escriba-seed@2550b7a3-ed91-43c0-82d5-49f549660329

Reforçamos que os canais de atendimento do sindicato estão à disposição dos(as) professores(as) para todas as informações e orientações.

Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato
Curitiba, 24 de junho de 2026