O Departamento Estadual de PSS da APP-Sindicato denuncia falhas graves da Secretaria Estadual da Educação (Seed) na organização de contratos, distribuição de aulas e pagamento de salários dos(as) professores(as) PSS da rede estadual. A situação tem deixado profissionais sem remuneração e em condições precárias de trabalho desde o início de 2026, o que tem causado preocupação e revolta em todo o Paraná.
Em nota, o departamento orienta os(as) profissionais afetados(as) a procurar os setores de Recursos Humanos da Seed ou dos Núcleos Regionais de Educação para solicitar explicações e respostas às dúvidas, e informa que está tomando as medidas cabíveis diante dos prejuízos relatados. “É inadmissível que a partir do momento que o(a) professor(a) entrega o memorando com o número de aulas na escola a Secretaria da Educação não organize corretamente o pagamento na folha”, destaca o posicionamento.
Leia abaixo a íntegra da nota.
Nota de repúdio: Milhares de professores(as) PSS têm seus salários descontados e estão sem condições de trabalho
A Secretaria Estadual da Educação tem causado um verdadeiro caos para os(as) professores(as) PSS. Os editais que foram prorrogados de 2025 para 2026 deveriam trazer melhoras para os(as) profissionais, mas desde o início do ano a confusão é generalizada com a distribuição de aulas e desorganização dos suprimentos de aulas.
Entraves administrativos ligados a trâmites como abertura de emprego, suprimento, ajustes de suprimento e inclusão em folha têm sido recorrentes a cada início de ano letivo, o que gera insegurança, precarização e risco de manutenção do trabalho sem a correspondente contraprestação salarial.
Neste ano de 2026, a situação é ainda mais caótica, pois grande parcela dos(as) profissionais PSS estão trabalhando sem salário, por falta de regularização do suprimento, o que é uma afronta aos princípios da eficiência e da dignidade do trabalho.
Inclusive, centenas de professores(as) que já completaram um ano de contrato ainda não receberam o 1/3 de férias. É muito desrespeito, punição e desvalorização com os(as) profissionais em todo o estado que, sem o salário, sequer têm condições de deslocamento para desempenhar as atividades nas escolas.
Punir os(as) profissionais PSS tem sido uma escolha da Secretaria Estadual da Educação, que possui todo o aparato para organizar suprimentos em tempo hábil e folha complementar para eventuais correções. É inadmissível que a partir do momento que o(a) professor(a) entrega o memorando com o número de aulas na escola a Secretaria da Educação não organize corretamente o pagamento na folha.
Com a prorrogação do contrato, houve a repetição das folhas de janeiro e fevereiro, com base no suprimento de dezembro de 2025. Deveriam ter ocorridos os ajustes de suprimentos tão logo ocorreram as distribuições de aulas, que foram ainda no mês de janeiro.
Com essa opção punitiva, na folha de março são milhares de professores(as) que tiveram praticamente todo o seu salário descontado e estão sem condições de trabalho. São inúmeras situações com valores exorbitantes descontados. E quem precisa explicar esse caos aos(às) profissionais é a Secretaria Estadual da Educação.
Portanto, mediante qualquer dúvida relacionada aos descontos nos contracheques, cálculo dos pagamentos ou não recebimento do 1/3 de férias, a APP-Sindicato orienta que seja contatado imediatamente o RH da Secretaria Estadual da Educação <https://www.educacao.pr.gov.br/rh> ou o RH do Núcleo Regional de Educação <https://nre.educacao.pr.gov.br> (por telefone ou via e-protocolo), que tem acesso aos dados de cada profissional e deverá auxiliar com todas as explicações e dúvidas.
A APP-Sindicato está acompanhando as situações e ressalta que está tomando todas as medidas cabíveis mediante os prejuízos financeiros causados aos(às) profissionais PSS. Para eventuais dúvidas, estamos à disposição.
Curitiba, 31 de março de 2026
Departamento Estadual de PSS APP-Sindicato
