Para enfrentarmos os desafios e a conjuntura difícil que temos pela frente é fundamental que a APP restabeleça urgentemente sua capacidade de diálogo com o conjunto da categoria, com a sociedade e o seu poder de negociação da pauta da categoria junto ao governo do estado. Sem isto, nossa categoria continuará enfrentando um cenário de perdas.
Uma categoria que realizou uma greve tão forte como a de 2015 não merecia estar na situação que agora se encontra. Por um lado, o governo se mostra livre para retirar nossos direitos, e por outro, boa parte da categoria se encontra desmotivada para a luta coletiva.
Os erros cometidos na condução das lutas sindicais no último período pela atual direção da APP-Sindicato, aliados a uma conjuntura adversa, levou-nos a este quadro de perdas. Perdemos parte da hora-atividade, a data-base e o reajuste do Piso Nacional, entre outros itens.
É preciso reorganizar nossa categoria, retomar a esperança na luta coletiva para resistirmos aos ataques dos governos federal e estadual. Precisaremos de uma APP forte e com unidade para enfrentarmos a Reforma da Previdência e resistirmos aos efeitos das reformas trabalhista e do Ensino Médio.
A Chapa 2 coloca-se como alternativa para conduzir a APP rumo a um novo ciclo de lutas e conquistas. Queremos uma APP mais voltada para o interior da escola. Precisamos rediscutir a organização escolar a fim de combater o quadro de exaustão profissional de nossos professores e funcionários.
Entendemos que a APP precisa construir e apontar perspectivas de luta para nossa categoria. Não podemos ficar apenas lutando contra os ataques dos governos. Além da resistência, precisamos de ousadia para apontar novos caminhos para a melhoria da nossa profissão.
Origem e compromissos da Chapa 2 – APP Independente, Democrática de Base e de Luta.
Para avançar na valorização profissional que tanto merecemos, a Chapa 2 organizou um grupo antenado com os desafios que temos pela frente, em especial para retomar a confiança e a esperança da categoria na APP como um instrumento de luta e de conquistas. Temos um grupo comprometido com a defesa da Educação Pública ecom as pautas sociais, porém, o mais importante é o comprometimento com o respeito à pluralidade de pensamento e organização dos diferentes sujeitos pessoais e coletivos. Este respeito é fundamental para a auto-organização de trabalhadores e trabalhadoras que não comungam das mesmas concepções sindicais, mas que tem um objetivo de defender a categoria acima de qualquer opção político-partidária ou de preferência por governos ou parlamentares.
Em nossa concepção sindical, entendemos que é fundamental o fortalecimento da autonomia dos núcleos, para fomentar a organização da base e por isso, não faz sentido a centralização de poder numaDireção Estatual com a ampliação da máquina burocrática e politica.
Por isso, pedimos a sua confiança em nossos propósitos de tornar a APP um sindicato para todos e todas; um sindicato com condições de unificar a categoria, baseado no respeito mútuo e na construção coletiva; um sindicato que não se coloque como refém diante do governo ou da conjuntura nacional, como se não houvesse condições de enfrentamento com possibilidades de vitória. Sim, acreditamos que há, porque já vencemos em outros momentos e porque acreditamos na força da categoria organizada a partir da base. Com o seu voto vamos poder sair da defensiva e avançar rumo às garantias e ampliação dos nossos direitos.
Conheça nossas propostas
Revisão das mudanças estatutárias promovidas pela atual gestão:
- A APP não pode ser um espaço de organização dos interesses de grupos ou pessoas, por isso propomos amplo debate na categoria sobre a revisão do estatuto para que a APP-Sindicato volte a ter limite de mandatos; mandato com duração de 3 anos e menos secretarias.
Uma APP Transparente com Prestação de Contas:
- Instalar o Portal da Transparência da APP para que a categoria possa acompanhar tanto a entrada de recursos como as decisões das diretorias estadual e regionais para o uso dos recursos que são de todos.
Reorganização financeira:
- Promover auditoria nas contas da APP para reestruturar sua capacidade de investimento. Hoje nosso sindicato tem pouca capacidade de investimento em organização, formação e mobilização.
Uma APP de base democrática e plural:
- Estabelecer, com base no respeito pessoal e coletivo, o diálogo com as várias correntes de pensamento da categoria, como forma de fortalecer a organização nos processos de luta pela defesa de nossos direitos.
Uma APP que promova formação e valorização do conhecimento:
- Implantação de uma Escola de Formação da APP que promova espaços de reflexão com educadoras e educadores da rede que pesquisam e atuam nos territórios de conhecimento humano.
Uma APP acessível para todos e todas:
- Acessos rápido e ágil da categoria junto à APP na utilização de ferramentas online, redes sociais e acesso especializado por telefone.
- Construção de um canal direto de comunicação aos servidores aposentados ou em processo de aposentadoria.
Fortalecimento dos Núcleos Sindicais:
- Respeito à autonomia dos núcleos sindicais, oferecendo condições para sua atuação, ampliando a estrutura local de organização, mobilização e articulação política junto à base.
APP democrática e de luta pela democracia:
- Articulação junto aos movimentos sociais organizados que se pautam pela defesa da democracia política, social e econômica, entendendo que não existe democracia quando há fome de comida, de conhecimento e de cultura.
Criação da Federação Estadual de Trabalhadores(as) em Educação:
- Há muito tempo a APP fala e não faz. Por isso, vamos encaminhar o debate e os procedimentos necessários à criação da Federação Estadual de Trabalhadores(as) em Educação, que terá como principais protagonistas os trabalhadores e trabalhadoras da educação municipal
Cultura e Lazer:
- Ampliação das colônias de férias, melhorando os espações de lazer dos profissionais de educação com suas famílias;
- Estabelecer um Programa de valorização de talentos artísticos da categoria, articulando em conjunto com os núcleos sindicais, os Coletivos de Cultura e Lazer.
Jurídico itinerante:
- Estabelecimento de um cronograma de atendimento do jurídico da APP nos núcleos sindicais, estreitando o contato direto com a base sobre os processos jurídicos que o sindicato tem encaminhado e também das demandas que ainda possam surgir.
Gestão democrática e eficiente:
- Retomar a prática que foi sendo abandonada pela direção da APP de um planejamento participativo com representantes de todos os núcleos sindicais e participação dos funcionários da entidade para definir os rumos e as prioridade do sindicato a partir da base.
Uma APP que combata a qualquer tipo de preconceito:
- Na próxima gestão, desenvolveremos espaços de reflexão e luta contra práticas patrimonialistas, racistas, preconceituosas, machistas, homofóbicas e sexistas que estão arraigadas em nossa cultura.
- Buscar o desenvolvimento de caminhos para novas práticas sociais que sejam restauradoras do respeito mútuo entre as diferenças e os diferentes.
Bandeiras de Luta
Unificar a categoria para avançar nas bandeiras de luta!
Leia algumas das bandeiras de lutas elencadas a partir de diálogos com professores e professoras,
funcionários de escola e profissionais da educação da rede municipal.
Valorização salarial e profissional
Aplicação do Piso Salarial Profissional Nacional
Campanha para que o Piso Nacional seja calculado pelos índices do DIEESE
Aplicação da Lei da data-base
Equiparação salarial com as carreiras de nível superior como estabelece o PNE
Incorporação do auxílio-transporte no salário
Direito a manifestação
Revogação das faltas dos dias 29 de abril, 11 de novembro, 16 e 17 de março.
Revogação da orientação que trata das licenças e atestados médicos;
Condições de trabalho
Aplicação imediata dos 33% de hora-atividade
Garantia do patamar de 50% de hora-atividade
Dobra de padrão gradativa para atender a toda a categoria
Incentivo à Dedicação Exclusiva em uma única escola
Carga horária desenvolvida no máximo em duas escolas
Rediscussão do calendário escolar e garantia de 30 dias de recesso em julho
Redução da jornada dos professores(as) gradativa por tempo de serviço.
Instituição do Professor(a) substituto(a)
Reajuste do auxílio alimentação e pagamento para todos os trabalhadores em educação no valor da cesta básica do DIEESE;
Funcionários de escola
Fortalecimento de políticas de profissionalização aos funcionários(as)
Jornada de 30 horas para os funcionários.
Equipamentos adequados para o trabalho de professores e funcionários
Aumento do número de funcionários por escola
Auxílio transporte igual ao dos(as) professores(as) – 40 horas – para todos(as)
Abertura de novo prazo de opção para o QFEB
Reconhecimento do tempo de serviço do Paraná Educação para efeito de quinquênio;
Promoção do caráter público das escolas
Luta pelos 10% do PIB para a Educação
Concursos públicos permanentes para professores e funcionários
Combate às parcerias público-privadas
Apoio a autonomia do movimento estudantil
Criar fóruns de discussão sobre uma nova organização escolar
Promoção da Educação em tempo integral
Combate a logica lógica da“escola sem partido”
Criação de rede de proteção social vinculado às escolas
Bandeiras de luta para os PSS
Alteração dos contratos PSSs a fim de garantir direitos trabalhistas fundamentais
Pagamento por titulação
Atendimento à saúde de qualidade
Dinamização do Coletivo de PSS da APP
Concursos públicos permanentes
Reconhecimento dos cursos de formação continuada para a pontuação no processo seletivo
Contagem do tempo de trabalho como PSS para avanço na carreira;
Aos profissionais municipais da Educação
Lutar pelo pagamento do Piso para os(as) educadores(as) das redes municipais
Formação permanente para as comissões e integrantes dos conselhos do Fundeb
Piso e hora-atividade para todos(as)
Saúde – Combate ao crescente adoecimento da nossa categoria
Perícia Médica que atenda nossa categoria de forma humanizada
Acompanhamento sistemático do Fundo de Previdência do PR
Assegurar direitos aos profissionais readaptados
Reduzir a jornada de pais ou responsáveis por pessoa com deficiência, sem reduzir seus salários.
Reduzir tempo de serviço e idade para aposentadoria das pessoas com deficiência (Lei Complementar n° 142∕2013)
Aposentados – Enquadramento de todos os aposentados no Nível II da carreira
Lutar pela isenção previdenciária e de Imposto de Renda Incorporação do auxilio transporte para o pessoal da ativa e aposentados(as)
Construção de espaço de convivência para o(a) educador(a) aposentado(a) no litoral do Paraná
Farmácia do(a) Aposentado(a)
Gravar documentário sobre a história de participação dos(as) aposentados(as) nas lutas da categoria
Campanhas gerais
Campanha pela revogação da Reforma do Ensino Médio
Campanha contra o desmonte da Educação Pública
Campanha contra a Reforma da Previdência aplicada pelo governo federal que atinge os profissionais de educação e seus familiares.
Integrantes da chapa
APP Independente, democrática, de base e de luta!
1 – Luiz Carlos Paixão da Rocha
Prof. Luiz Carlos Paixão da Rocha – Professor Paixão é professor efetivo da rede estadual do Paraná desde 1991. Iniciou sua trajetória na educação em Florestópolis e depois Londrina. Atualmente trabalha nos Colégios Padre Olímpio de Souza e Lísimaco Ferreira da Costa, em Curitiba. É natural de Londrina – PR. Licenciado em Letras pela Universidade Federal do Paraná, possui Especialização em Organização do Trabalho Pedagógico e Mestrado em Educação, na Linha de Pesquisa “Políticas e Gestão em Educação” pela UFPR. Sua dissertação teve como tema: “Políticas afirmativas e a Lei 10639/03 no contexto das políticas educacionais contemporâneas”. É autor de vários artigos em livros e revistas. Professor Paixão tem uma longa trajetória de luta em defesa da educação pública e dos movimentos sociais. É reconhecido como uma pessoa ética, de diálogo, com posições firmes na defesa da nossa profissão. Conhece as carreiras da educação como poucos. Já foi dirigente do núcleo sindical de Londrina e da diretoria estadual da APP. Integrou o Conselho do Magistério, o Fórum de Entidades Negras do Paraná e o Núcleo de Estudos Afro-brasileiros da UFPR. Atualmente é diretor executivo da CNTE – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação
2 – Silvana Prestes
Funcionária de escola, Agente Educacional II, trabalha atualmente na secretaria do Colégio Estadual Santa Felicidade. É funcionária da educação desde 1998 e fez parte da direção estadual da APP na Secretaria de Movimentos Sociais e na Secretaria Geral.
3 – Osvaldo Alves de Araújo
Professor da Rede Estadual de ensino há 26 anos, foi membro do Conselho Estadual de Educação por 4 anos. É professor de História com graduação em Filosofia pela PUC-PR e pós-graduado em Filosofia Política Moderna pela UFPR. Foi Diretor Geral do Colégio Estadual Hildebrando de Araújo por 16 anos e atualmente representa a APP no Conselho do Magistério.
4 – Cláudia Gruber
Formada em Letras-Português, com especialização em Gestão Escolar e Literatura Brasileira Contemporânea pela PUC-PR e Mestra em Estudos Literários pela UFPR. Atua no magistério há 26 anos. Esteve na direção do Colégio Estadual Professor Victor do Amaral, onde atualmente é professora. Também leciona no Instituto de Educação do Paraná Professor Erasmo Pilotto. Militante da APP-Sindicato desde 1993, fez parte da Diretoria Regional do antigo NSCRM (1996-1999) e foi Secretária de Administração e Patrimônio (Diretoria Estadual da APP Sindicato, Gestão 1999-2002), além de ter sido Conselheira do Magistério pela APP Sindicato por 2 gestões (2012- 2017).
5 – Leandra Aparecida de Carvalho De Rosis
Professora de Educação Física, formada em 1982 pela UEL-PR, pós-graduada em Didática e Metodologia de Ensino/UNOPAR, licenciada em Educação Física e Bacharel em Licenciatura Plena pela UEL. Tem especialização em Gestão Escolar, Administração, Supervisão e Orientação Educacional pela UENP e especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social pela UFPR. Atuou na Supervisão, Coordenação, pedagogia, e direção de diversos colégios e também na Secretária Municipal de Educação do Município de Cornélio Procópio. Foi secretária de Finanças do Núcleo Sindical de Cornélio Procópio. Atualmente é aposentada.
6 – Divina Santa Souza
Professora aposentada, residente em Cianorte, estudou Ciências Exatas na instituição de ensino FAFIU. Atuou em vários colégios na disciplina de Ciências. Representante de escola nos colégios onde atuava (D. Bosco, Primo e Colégio de São Lourenço). Esteve à frente do Núcleo Sindical de Cianorte entre 2002 e 2005 e foi Presidente do Conselho Fiscal entre 2012 e 2015, sendo que atualmente faz parte do mesmo Conselho.
7 – Antônio Marcos Rodrigues Gonçalves
Professor de Matemática da rede pública estadual desde 1996, pós-graduado em Administração, Coordenação e Supervisão Escolar e em Ensino de Matemática pela Universidade Norte do Paraná. Além de Professor, atuou como Diretor Geral do Colégio Estadual Profª Olympia Morais Tormenta em Londrina. Também lecionou nos cursos de Administração, Sistema de Informações e Pedagogia em Faculdades da Região Norte do Paraná. Participou em dois mandatos como conselheiro estadual no CACS-FUNDEB, presidindo um deles. Por três anos ocupou a Secretaria de Assuntos Sociais da CNTE. Atualmente é secretário de Assuntos Municipais e leciona no Colégio Estadual Presidente Kennedy em Rolândia. Foi presidente do Núcleo Sindical da APP de Londrina.
8 – Lilian Ianke Leite
Professora de História e Geografia da Rede Estadual, atuando na socioeducação. Formada em História, pós-graduada em História e Sociedade, Educação Patrimonial e Pedagogia para o Ensino Religioso. Mestra e doutora em educação pela UFPR. Além de professora, atuou como diretora auxiliar em Curitiba e exerceu a função de técnica pedagógica no NRE de Ponta Grossa e na SEED.
9 – Dirceu Ferreira
Professor de História, Filosofia e Sociologia da Rede Estadual, formado em filosofia pela Universidade São Francisco/SP no ano de 1992 e pós-graduado em filosofia política pela UFPR em 1994. É licenciado em Filosofia e atua no magistério há 27 anos. Além de professor, atuou também como coordenador técnico do curso profissionalizante e supervisor escolar em Araucária. É professor do Colégio Estadual CEEBJA de Araucária e militante da APP-Sindicato desde 1993. foi Secretário de Finanças e Presidente do Núcleo da APP Curitiba Metropolitana Sul.
10 – Hérica Ap. Barbosa
Professora da Rede Estadual desde 1997, formada em Geografia e Pós-Graduada em Geografia/História e Gestão e Coordenação Escolar. Atua no Magistério há 20 anos e atualmente está vinculada junto ao NRE–Ivaiporã. Trabalhou na Secretaria Estadual de Educação, em Curitiba, no Protocolo, no NRE-Ivaiporã, na Coordenação de Escola, e no Centro de Capacitação Faxinal do Céu, como Coordenação Patrimonial.
11 – Daniel Marques
Professor de História e Sociologia na Rede Estadual em Paranavaí, formado em História e Sociologia. Fez especialização pela UTFPR e pela Unespar/ParanavaíAtual no magistério há 8 anos. É professor PSS. Já atuou como representante de escola e militante do movimento estudantil.
12 – Áurea de Brito Santana
Professora de História da Rede Estadual, formada em História e pós-graduada em História: Formação do Estado Brasileiro. Atua no magistério há 24 anos e além de professora, foi diretora do Colégio Estadual Princesa Izabel, em Umuarama. É professora dos Colégios Estaduais Dário Vellozo e Jardim Porto Alegre, em Toledo-PR. Lotada no município de Palotina e militante da APP-Sindicato desde 1994. Foi presidente do Núcleo Sindical de Umuarama; secretária de Assuntos Jurídicos na Direção Estadual e atualmente faz parte do Conselho Fiscal eleito em 2014.
13 – Julia Maria Moraes
Professora da Educação Especial e Sociologia da Rede Estadual, formada em 1977, pós-graduada em Educação Especial e licenciada em Ciências Sociais na Faculdade de Ciências e Letras de Arapongas. Atua no magistério há 45 anos. Foi orientadora pedagógica na década de 1970 e diretora da Escola Especial Lions Clube de Arapongas, em 1982. Diretora da Escola Especial Santa Rita em Londrina, em 1988. É professora aposentada e militante da APP-Sindicato desde 1983. Secretária de Finanças do Núcleo da APP Metrosul. Participa da Marcha Mundial das Mulheres desde 2000
14 – Maurício Pedro Luciano da Costa
Funcionário de Escola desde 2006, trabalha atualmente no Colégio Estadual Brasílio Itiberê de Maringá. Foi representante de base no Conselho Estadual e representante de escola no Conselho Regional. Cursou o técnico em Secretaria Escolar pelo Profuncionário. Participa das lutas, greves e mobilizações do movimento sindical desde que atua na educação estadual.
15 – Vinícius Prado
Funcionário de escola, Agente Educacional II, atua na rede estadual desde 2009. Formado em História e especialista e mestrando em Políticas Educacionais pela Universidade Federal do Paraná. Atuou em várias cidades do litoral e atualmente está lotado no Colégio Estadual do Paraná. Fez parte do comando de greve em 2017.
16 – Claudete Maria Petriw
Professora de História na Rede Estadual e dos anos iniciais na rede municipal de ensino em Prudentópolis. Formada em História, especialista em Ensino e Formação de Recursos Humanos Para a Educação Básica e mestranda em História na Unicentro. Atua no magistério há 18 anos (rede municipal) e 9 anos na rede estadual. Integrante da Marcha Mundial das Mulheres, professora no Colégio Estadual do Campo Cristo Rei e na Escola Municipal Nossa Senhora Aparecida em Prudentópolis. Militante da APP-Sindicato desde 2009. Foi secretária de Assuntos Municipais do Núcleo da APP Irati.
17 – José Aparecido Silva (Zezinho)
Professor da Rede Estadual, formado em História pela UEM e Pós-graduado em Políticas Públicas pelo Departamento de Ciências Sociais da UEM. Atua no magistério há seis anos. Foi representante de escola e secretário do Setorial de Combate ao Racismo do PT Estadual PR. Atua no Movimento Negro em Sarandi e é professor dos Colégios Estaduais Antônio Francisco Lisboa e Irmã Maria Antônia em Sarandi. É militante da APP-Sindicato desde 2011.
18 – Idemar Vanderlei Beki
Professor da Rede Estadual de ensino há mais de 22 anos, formado em Geografia com Pós-graduação em Geografia Física: Análise Ambiental; Formação de Agentes de Controle Social na Área da Saúde do Trabalhador. Lotado no Colégio Estadual Neusa Domit e Militante da APP-Sindicato desde 1996, foi o primeiro presidente do Núcleo Sindical de Irati em 2002. Foi dirigente da Secretária Estadual de Saúde e Previdência de 2011 a 2014. Atualmente é diretor do Núcleo Sindical de União da Vitória, na Secretária de Organização.
19 – Rodrigo Tomazini
É funcionário no Colégio Estadual do Paraná e conselheiro estadual do Núcleo Curitiba Norte. Participou da oposição da mesa de negociações da primeira greve de 2015 e representou o Bloco de Oposição nos comandos estaduais das greves de 2015, 2016 e 2017. Trabalha na educação estadual como funcionário desde janeiro de 2006.
20 – José Reinaldo Antunes Carneiro
Professor de História da Rede Estadual, formado em 1989 pela UEPG, pós-graduado em História e Sociedade e em Metodologia do Ensino de História e Geografia. Foi Secretário Municipal de Educação de Telêmaco Borba e eleito vereador em 2008. Atualmente é professor no Colégio Estadual Maria AparecidaMilitão e Escolas Estaduais Nossa Senhora de Fátima e Bela Vista. Também foi membro titular do Conselho Estadual de Educação.
21 – Silvio Borges da Silva Junior
Professor dos Colégios Estaduais Cataratas do Iguaçu e Dr. Arnaldo Busatto, em Foz do Iguaçu. É militante da APP-Sindicato desde 2009. Foi Presidente do Núcleo Sindical de onde é originário de 2011 a 2014. Licenciado em Letras Português e Espanhol pela Unioeste/Foz, possui mestrado em Sociedade, Cultura e Fronteiras pela mesma universidade.
22 – Josiene Cruz
É pedagoga no Núcleo de Assis Chateaubriand. Formada em Pedagogia pela UEM. Especialista em Educação, Técnicas e Métodos de Ensino, Educação Especial e Gestão Escolar. Começou a carreira como Agente Educacional I em 2003. No ano de 2006 assumiu concurso como Agente Educacional II onde trabalhou na biblioteca, no laboratório e na secretaria. Trabalhou por 4 anos como professora em sala de aula e em 2015 , assumiu concurso para pedagoga, onde atua hoje. A militância no sindicato começou em 2003, ainda no sindicato do município. Em 2006 se filiou à APP sindicato e desde então tem participado ativamente das atividades, lutas e greves do sindicato.
23 – Lígia Maria Bueno Pereira Bacarin
Formada em História, possui mestrado em Fundamentos em Educação pela UEM e atua no magistério há 13 anos. Atuou também como professora universitária na Faculdade do Noroeste do Paranaense (FANP). Também foi professora na Universidade Estadual de Maringá e no Colégio Estadual Cruzeiro do Sul. Militante da APP-Sindicato desde 2006. É representante de escola no Colégio onde trabalha e representante de base no Conselho Estadual da APP-Sindicato.
24 – Inelves Dani
Formada em Geografia Licenciatura e Bacharelado e Mestre pela UFPR, Pós-Graduada na Universidade Tuiuti do Paraná e bacharel em Direito pela UNIVEL – União Educacional de Cascavel. Atua no magistério há 24 anos e além de professora, atuou como Diretora Geral Colégio Estadual Eleodoro E. Pereira entre 2011 e 2015 e hoje está como Diretora Auxiliar. Foi também Secretária de Finanças do Núcleo Sindical de Cascavel.
Conheça mais da chapa 2:
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