Neste ano, apresentamos para a categoria um coletivo com muitas caras novas, porém com a experiência necessária para os enfrentamentos que virão. São 12 novos(as) integrantes de diversas regiões e segmentos da educação pública, que chegam para se aliar àqueles(as) que dirigiram as grandes lutas do último período e, juntamente com você, lutar e vencer. Uma renovação com muita responsabilidade e coragem para manter a APP unida e forte.
Temos a certeza de um futuro melhor para nossa categoria e a sociedade brasileira. A unidade será fundamental para defender a nossa aposentadoria e barrar retrocessos. A solidariedade com outras categorias também é essencial, assim como foi durante as greves de 2015 e em todas as nossas mobilizações. Nosso compromisso é avançar com mais democracia e mais direitos para toda a classe trabalhadora.
Estaremos ainda mais perto de você, professor(a) e funcionário(a), para melhorar a sua vida dentro e fora da escola. Afinal, nosso maior patrimônio é você! Assim é a gente da Chapa 1. Temos orgulho do nosso Sindicato e por isso Somos Mais APP, em defesa da Escola Pública!
Os nossos compromissos com você:
Respeito e salário digno
- Luta pelo pagamento do Piso do Magistério
- Luta pelo pagamento da data-base
- Luta pelo pagamento de promoções e progressões nos prazos devidos
- Cobrança do cargo de 40h
- Lutar pela ampliação da tabela dos(as) funcionários(as)
- Combate ao assédio moral
- Luta pela implementação da Lei do Piso para funcionários(as) e equiparação do auxílio-transporte ao dos(as) professores(as)
- Mais respeito aos(às) trabalhadores(as) PSS/CLAD/PREducação/CLT
- Mais direitos para os(as) aposentados(as)
Trabalho decente e humanizado
- Luta por novos concursos para funcionários(as) e professores(as)
- Luta pela redução de alunos(as) por turma
- Luta pelo direito a 50% de hora-atividade
- Propor e cobrar Políticas públicas de enfrentamento à violência
- Exigir uma Perícia Médica mais humanizada e atenção integral à saúde dos(as) trabalhadores(as)
Educação de qualidade
- Cobrar a implementação da escola em tempo integral
- EJA – lutar pela ampliação e valorização da oferta
- Instituição de Lei do Sistema Estadual de Ensino e do Plano Estadual de Educação
- Lutar por políticas e programas de formação inicial e continuada públicas, gratuitos e de qualidade
- Cobrar formação específica para funcionários(as) nas semanas e reuniões pedagógicas e outras formações realizadas pela SEED
- Luta permanente contra toda forma de discriminação
- Luta pela implementação de leis como Plano Municipal de Educação e Lei do Sistema Municipal de Ensino
- Fortalecimento do Fórum do FUNDEB
APP Mais Forte
- Caravanas da APP: trabalho de base nas regiões e escolas de todo Estado
- Ampliação do programa de Formação Político-Sindical
- Fortalecimento da Rádio e da TV APP, investimento nas redes sociais e qualificação do atendimento via telefone e on-line, garantindo maior interação com a categoria
- Novas sedes nos Núcleos Sindicais
- Melhoria e ampliação das Colônias de Férias de Guaratuba e Itapoá; construção das Colônias de Itapoá e Noroeste (Porto Rico)
Nenhum direito a menos
- Fortalecer a unidade da categoria e dos(as) demais servidores(as) públicos(as)
- Fortalecimento da parceria com os movimentos sociais
- Lutar para barrar as reformas da Previdência e Trabalhista e qualquer outra tentativa de retirar nossos direitos
- Combate à terceirização
- Defesa das Diretas Já e da democracia participativa
No Dia 19 de setembro, vote em Defesa da Escola Pública. Vote chapa 1! Além da defesa dos direitos, queremos apresentar novas propostas para um novo ciclo, pleno de conquistas e dias melhores para todos(as) nós, funcionários(as), professores(as) e aposentados(as). Nossa tarefa fundamental sempre foi e sempre será a luta pelos direitos da categoria. Detalhamos aqui alguns dos compromissos para o próximo período:
Aposentados(as)
- Ampliar a participação e a representatividade das(os) aposentadas(os) nas instâncias da APP-Sindicato.
- Criar e/ou fortalecer os coletivos estadual e regionais, proporcionar integração e troca de experiências entre coletivos através de formação, cultura, ações de lazer e de lutas unificadas.
- Incluir funcionárias(os) de escolas e professoras(es) municipais aposentadas(osem cada Coletivo.
- Realizar programas de formação para aposentadas(os), com temas como saúde, direitos e cultura.
- Buscar o entrosamento entre as diversas gerações da categoria para troca de experiências das conquistas e das lutas a serem construídas.
- Incentivar para que aposentadas(os) tenham atuação voluntária e solidária junto a instituições de longa permanência de idosas(os).
- Participar ativamente dos Conselhos de Direitos, especialmente do Conselho da Pessoa Idosa e da Saúde.
- Propor e cobrar políticas públicas para a pessoa idosa que promovam o combate à discriminação, negligência, abuso, maus tratos ou omissão, com financiamento para moradia a idosas(os) carentes, saúde para todas(os), lazer e assistência social.
- Alcançar aquelas(es) que estão na pré-aposentadoria trazendo-as(os) para os coletivos organizados.
- Investir esforços para que sejam inseridos conteúdos sobre o envelhecimento, o respeito e a valorização da pessoa idosa, em todos os níveis e modalidades da Educação Básica (Art. 22 do Estatuto do Idoso).
- Lutar pela inserção da pessoa idosa no ensino superior com currículos, metodologias e material didático adequados.
- Lutar pela incorporação do auxílio transporte e outros benefícios nos salários das(os) aposentadas(os).
- Lutar pelo fim da contribuição previdenciária de servidoras(es) públicas(os) aposentadas(os) e pelo fim do fator previdenciário.
- Lutar pela gratuidade no transporte coletivo para quem completa 60 anos, conforme o Estatuto do Idoso.
- Lutar pelo o enquadramento para o Nível II da carreira de todos(as) os(as) aposentados(as) que estavam no PE-5 em 25 de abril de 1996 e pelo enquadramento para o Nível III da carreira de todos(as) os(as) aposentados(as) que se encontravam no Nível II desde a aprovação da Lei 103/2004.
- Reorganizar na APP-Sindicato o atendimento jurídico para as(os) aposentadas(os) e suas demandas quanto às ações/processos. Lutar por ações efetivas que assegurem o pagamento dos precatórios preferenciais.
- Gestar junto à Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil pelo fim da cobrança da taxa de manutenção da conta corrente para aposentadas(os).
- Lutar para que a ParanaPrevidência tenha gestão democratizada.
- Lutar por um novo Sistema de Assistência à Saúde que faça o atendimento na casa da pessoa idosa, por credenciamento de clínicas e hospitais em todos os municípios, por cobertura total para exames e cirurgias e a inclusão de geriatra nas unidades de atendimento.
Funcionários(as)
- Atendimento de qualidade à saúde dos(as) trabalhadores(as).
- Melhoria da infraestrutura e segurança do trabalho.
- Pagamento do período noturno aos(às) funcionários(as)independente do vínculo.
- Garantia de formação continuada para funcionários(as) por meio das IES públicas.
- Implementação do curso superior para a profissionalização de funcionários(as).
- Formação em serviço como Profuncionário e recebimento de bolsa-auxílio.
- Garantia da participação de todos(as) os(as) funcionários(as) na semana pedagógica e nos demais cursos de formação ofertados pela SEED.
- Ampliação da tabela salarial e promoção com especialização para Agentes Educacionais I e mestrado para os Agentes Educacionais II.
- Substituição imediata dos(as) funcionários(as) em licença.
- Concurso de remoção.
- Aumento do valor e da abrangência do auxílio-alimentação conforme índice do DIEESE.
- Reconhecimento do tempo de serviço no Paraná Educação para quinquênios.
- Jornada de 30 horas semanais sem prejuízo no salário.
- Concurso Público para funcionários(as) que supram as necessidades reais das escolas.
- Porte condizente com as necessidades da escola, não sobrecarregando nenhum profissional ParanaPrevidência pública e democratizada.
- Calendário Letivo e jornada única de trabalho para professores(as) e funcionários(as).
- Equiparação do auxílio-transporte entre professores(as) e funcionários(as).
Municipais
- Eleger as novas Direções Municipais.
- Realizar encontros descentralizados de formação.
- Organizar coletivos de municipais nos Núcleos Sindicais.
- Consolidar as caravanas da educação nas redes municipais para contato direto com a categoria.
- Descentralizar ainda mais o atendimento jurídico, econômico e político.
- Melhorar os canais de comunicação, com o uso das tecnologias, para um contato mais direto, ágil e eficiente.
- Ampliar e aprimorar o Fórum de Controle e Financiamento dos Recursos da Educação.
- Realizar curso sobre finanças públicas, orçamento e FUNDEB, para fortalecer nossa intervenção no controle social dos recursos públicos.
- Promover Encontros, Seminários, Cursos voltados para a defesa da escola pública, a valorização profissional, a conquista de direitos.
No dia 19 de setembro, contamos com o seu voto! É Chapa 1 – Somos Mais APP para direção estadual, para o Conselho Fiscal e também nos Núcleos Sindicais.
