Somos professores(as) e funcionários(as) comprometidos com a Educação. Historicamente, sempre fizemos a reposição do conteúdo e dias letivos. Pois os(as) estudantes têm o direito, inclusive assegurado pela LDB, aos 200 dias letivos e 800 horas de efetivo trabalho pedagógico. Assim, a APP-Sindicato, em outras greves, nunca deixou de cumprir com essa determinação legal. Já a recomposição do calendário escolar, esta é uma definição que se dá entre o sindicato e a Secretaria de Estado da Educação (Seed), durante o processo de negociação, mas apenas ao final da greve.

É sabido que pais e mães deixam de enviar os(as) seus(suas) filhos(as) para a escola, que nossos (as) estudantes compreendem e apoiam a greve e não comparecem às aulas. É grande a ausência de estudantes. O calendário de recomposição é estabelecido com vistas a contemplar o conjunto dos(as) estudantes e não pode, desta forma, prejudicar aqueles(as) que se ausentaram pela situação atípica criada durante o período de greve.

Por tudo isso, esclarecemos que:

1. Após o término da greve toda a comunidade escolar ficará envolvida nesta reposição.

2. Caso algum(a) professor(a), funcionário(a) não entrem em greve, terá que participar do mesmo jeito do calendário de reposição, pois só assim consegue-se garantir a efetiva recomposição dos conteúdos e dias letivos para o conjunto dos(as) estudantes.

3. Se o entendimento equivocado, de alguns, prejudicar o direito da maioria de acesso à reposição, pais, mães e responsáveis devem procurar o Ministério Público, instância que tem o dever de proteger o direito de todos e todas.

4. Se professores(as) e funcionários(as) estiverem recebendo a informação que não aderir a greve significa que não terá que participar da reposição, estão recebendo uma informação enganosa. Quem está informando esta dispensa de repor as aulas, que faça uma declaração e assine.

:: Entenda os aspectos legais da greve da Educação